Nunavut 3000 est l’occasion de former des Nunavummiut sur l’ensemble du territoire et d’élargir le bassin de travailleurs qualifiés. L’élaboration et la mise en œuvre d’un programme permettant aux Nunavummiut de gagner leur vie tout en se perfectionnant sont un objectif essentiel du plan Nunavut 3000.

L’activité liée à la construction générée dans les collectivités par Nunavut 3000 sera mise à profit afin d’aider à augmenter le nombre de préapprentis, d’apprentis et de travailleurs spécialisés dans la main-d’œuvre locale et d’améliorer la disponibilité de travailleurs qualifiés.

Des conditions relatives aux obligations de formation et à la participation au marché du travail seront intégrées dans tous les appels d’offres, accords et contrats pertinents afin de créer une capacité durable de construction et de maintenance.

Pour soutenir cette stratégie de formation, un protocole d’entente (PE) a été élaboré pour aider à orienter la collaboration entre la Société d’habitation du Nunavut et NCCD ainsi que les partenaires de formation tels que le ministère des Services à la famille (division d’apprentissage) et le Collège de l’Arctique du Nunavut (école des métiers).

Les objectifs du protocole d’entente sont les suivants : • maximiser les investissements dans la formation • aligner les programmes d’études et l’élaboration des ressources de formation • soutenir les efforts de recrutement • encourager la constitution d’une main-d’œuvre locale

En 2023, le plan Nunavut 3000 offrira jusqu’à 80 possibilités de formation dans les communautés où de nouveaux logements publics sont construits.

La Stratégie Igluliuqatigiingniq Nunavut 3000 célèbre le succès du projet pilote de partenariat pour le renforcement des capacités.